Gelre als werkgever

De kracht van samen

Werken bij Gelre betekent werken in een omgeving vol dynamiek en teamspirit. Samen met ca. 3.200 betrokken collega’s, van medisch specialisten tot vrijwilligers, bieden we met persoonlijke aandacht en vakmanschap goede zorg aan onze patiënten. Wij zien de patiënt als mens met zijn/haar eigen behoeften. Daar sluiten we zoveel mogelijk op aan. We zijn letterlijk en figuurlijk het hart van de zorg in onze regio. En daar zijn we trots op!

Gelre als werkgever

Wij zijn #teamGelre. We werken vanuit onze kernwaarden: persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend. Met elkaar zorgen we ervoor dat we ons motto De kracht van samen waar kunnen maken. We investeren graag in jou! Zo bieden we een hele fijne werkomgeving en ook mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Onze deskundige en gemotiveerde medewerkers zorgen voor een open en collegiale sfeer, waar jij als toekomstige collega deel van kunt uitmaken!

Werken bij Gelre betekent werken in een omgeving vol dynamiek en teamspirit. Samen met ca. 3.200 betrokken collega’s, van medisch specialisten tot vrijwilligers, bieden we met persoonlijke aandacht en vakmanschap goede zorg aan onze patiënten. Wij zien de patiënt als mens met zijn/haar eigen behoeften. Daar sluiten we zoveel mogelijk op aan.
We zijn letterlijk en figuurlijk het hart van de zorg in onze regio. En daar zijn we trots op!

Je kunt komen werken binnen het topklinische ziekenhuis in Apeldoorn en in Zutphen. Daarnaast hebben we buitenpoliklinieken in Lochem en Epe en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Gelre ziekenhuizen heeft een STZ-status

Wij zijn een topklinisch ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. Niet voor niets hebben wij een STZ-status en daar zijn we trots op. STZ staat voor Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen. 27 ziekenhuizen in Nederland hebben deze status en werken samen aan betere patiëntenzorg. Als STZ-ziekenhuizen kiezen we de voorhoede positie in topklinische zorg, dragen actief bij aan patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek en leiden zorgverleners op. Daarnaast richten wij ons op de kernthema’s ‘Innovatie’ en ‘24/7 topklinische en complexe acute zorg’.

Onze meerjarenstrategie Gelre 2030: de kracht van samen

We willen ons ontwikkelen van een ziekenhuis naar een medisch (gezondheids)centrum. We bieden onze patiënten persoonlijke zorg. Dat betekent dat wij aandacht hebben voor wie de patiënt is en wat zijn/haar behoeften zijn. We stemmen onze zorg zo goed mogelijk hierop af.
Samen met onze zorgpartners in de regio zorgen we voor de juiste zorg op de juiste plek. Dit doen we door te innoveren en optimaal gebruik te maken van digitale mogelijkheden. Door zorgverlening beter en slimmer in te richten en deze kennis te ontwikkelen en te delen. Sámen maken we het verschil tussen goede zorg en excellente persoonlijke zorg. 

Gelre 2030 realiseren we door te werken aan drie thema's:  

• Slim werken 
• Samen werken en leren   
• Werken aan passende zorg

Wat heeft Gelre ziekenhuizen jou te bieden?

Bij Gelre ziekenhuizen kun je rekenen op passende arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO Ziekenhuizen*. Daarnaast bieden we:

*De CAO Ziekenhuizen bevat de afspraken zoals deze zijn gemaakt tussen de werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties. Afwijken van deze afspraken is niet mogelijk tenzij dit er expliciet bij vermeld staat.

1. Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;

2. Deelnemen aan workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit;

3. Op basis van een fulltime werkweek (36 uur) ontvang je 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren;

4. Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%;

5. Sparen voor cadeaubonnen als je op de fiets komt;

6. Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem (fiets, tablet/smartphone of je sportschoolabonnement).

7. Een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering 

Sollicitatieprocedure Gelre ziekenhuizen

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen:

Medisch Specialisten

Binnen Gelre ziekenhuizen onderscheiden we medisch specialisten in loondienst van Gelre ziekenhuizen én medisch specialisten die vanuit de Coöperatie Medisch Specialisten Gelre binnen Gelre ziekenhuizen werkzaam zijn. 

• VMSD: de medisch specialisten in loondienst zijn verenigd in de Vereniging Medisch Specialisten Dienstverband (VMSD);
• CMSG: Coöperatie Medisch Specialisten (CMS) Gelre U.A. is een samenwerkingsverband van specialisten werkzaam binnen Gelre ziekenhuizen Apeldoorn en Zutphen. 

Voor medisch specialisten in dienst van Gelre ziekenhuizen wordt de AMS-regeling integraal toegepast.

Sollicitatieprocedure Medisch Specialisten

• Bij het ontstaan van vacatures doet het stafbestuur een voorstel aan de Raad van Bestuur voor de samenstelling van een sollicitatiecommissie. Hierin nemen onder meer leden van de desbetreffende vakgroep deel. Zij stellen in overleg met betrokkenen een heldere profielschets op;
• De vakgroep bepaalt na overleg met de voorzitter van de Toelatingscommissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een nadere kennismaking;
• Na deze gesprekken draagt de vakgroep een beperkt aantal kandidaten voor aan de Toelatingscommissie;
• Deze commissie draagt na gesprekken één kandidaat voor aan het Delegatieoverleg, waarna de procedure wordt afgerond.

Ben jij overtuigd?

Kijk dan snel bij al onze vacatures!

De kracht van samen