ANIOS Chirurgie

Ben jij (bijna) arts-assistent (ANIOS) en wil jij buiten de Randstad werken in een topklinisch ziekenhuis (STZ)? Kom dan bij Gelre ziekenhuizen werken! Bij ons krijg je de ruimte om alle facetten van de chirurgie te leren kennen en ervaring op te doen. We ondersteunen je graag bij het ontwikkelen van relevante vaardigheden.

In het kort

Contact over vacature

E. van der Zaag 
Opleider Heelkunde 
055-8446649 of e.van.der.zaag@gelre.nl

Afdeling

De vakgroep chirurgie bestaat uit 20 enthousiaste gedifferentieerde chirurgen (GE, Vaat, Trauma en Onco). We werken met een grote groep arts-assistenten (AIOS, AIGT en ANIOS) op locatie Apeldoorn en Zutphen. Onze vakgroep wordt al meer dan 25 jaar erkend voor de opleiding algemene heelkunde en de opleiding AIGT (arts internationale geneeskunde en tropen geneeskunde). Tevens, participeren wij in de opleiding van Summa coassistenten van de UMCU. Ons ziekenhuis heeft een ambitieus en veilig opleidingsklimaat.

Werkzaamheden

De werkzaamheden voer je voornamelijk uit op de verpleegafdeling, de spoedeisende hulp, de polikliniek en de poliklinische en reguliere operatiekamers. We bieden je een afwisselende baan in een leerzame werkomgeving met een skills-lab, mediatheek en Simendo laparoscopie trainer.

Er is aandacht voor persoonlijke intervisie als daar behoefte aan is. We koppelen je ook aan één van de chirurgen, zodat je altijd op iemand terug kunt vallen. Er heerst onderling een goede sfeer, zowel binnen de assistentengroep als met de chirurgen.

Dit ben jij

  • Je bent (bijna) basisarts en je bent (bijna) BIG-geregistreerd;
  • Als ANIOS Chirurgie draag je met het team van zorgprofessionals bij aan de acute zorg, en de pre- en postoperatieve zorg van patiënten;
  • Je bent ondernemend, kritisch, enthousiast en leergierig.  En natuurlijk een teamspeler.

Dit bieden wij

  • Een éénjarig contract van 38 uur. Parttime is bespreekbaar;
  • Salaris is conform Cao Ziekenhuizen, FWG 65. Afhankelijk van ervaringsjaren word je ingedeeld (maximaal € 7089,26 bruto per maand o.b.v. 38 uur);
  • Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
  • Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding op basis van maatwerk. Tevens bieden wij huisvestingsmogelijkheden;
  • Een ATLS-cursus wordt vergoed en geregeld als je deze nog niet hebt gevolgd. Dit is een leerzame cursus die je nodig hebt om deel uit te kunnen maken van het traumateam op de spoedeisende hulp;
  • Er is een ruim aanbod aan onderwijsmomenten en daarnaast bieden we nog een klein persoonlijk opleidingsbudget om dit desgewenst nog wat uit te kunnen breiden;
  • We willen je graag helpen doorgroeien op termijn ongeacht je carrièreplannen en ondersteunen je desgewenst graag bij het vinden van een felbegeerde opleidingsplek. Gelre ziekenhuizen heeft goede samenwerkingsverbanden met universitaire centra, waaronder het Amsterdam UMC en UMC Utrecht.
  • Er worden meerdere sociale activiteiten georganiseerd, zo gaan we bijvoorbeeld skiën, houden borrels, organiseren MTB-tours, etc.

Interesse in deze vacature?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Met meer dan 3100 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 450.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.

Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.

 

Vragen?

Stel ze aan onze recruiters Fiona, Jedidja en Anne.