Beleidsadviseur HR

Astrid van den Eikhof
Manager HRM a.i.
a.van.den.eikhof@gelre.nl

Onze werkomgeving is professioneel, uitdagend en dynamisch. De uitdaging is groot, maar er wordt met veel enthousiasme gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.  We werken aan een open onderlinge communicatie met aandacht voor elkaar.

Het team HR-advies bestaat uit een zestal HR-adviseurs met ieder een eigen aandachtsgebied binnen de organisatie, een jurist/senior adviseur arbeidsvoorwaarden en één beleidsadviseur HR. We hebben een brede achtergrond en zijn volop bezig om HR beter op de kaart te zetten binnen de organisatie.

De HRM afdeling bestaat verder uit team Arbo- en Gezondheid, HR serviceteam, Recruitment, Roosterplanning, Flexpool, Salarisadministratie. De totale omvang van de HRM afdeling is ca. 26 fte.

Als Beleidsadviseur HR houd jij je bezig met een grote diversiteit aan onderwerpen op HR gebied. Je schrijft beleid, stelt adviezen op, zet projecten in de steigers en monitort de voortgang op diverse HR onderwerpen. Dit doe je in lijn met de visie en strategie van Gelre ziekenhuizen. Daarnaast rapporteer je als beleidsadviseur HR aan de manager HR.

Verder zien jouw taken en werkzaamheden er als volgt uit:

• Vertalen van doelen uit het jaarplan HR naar concreet HR beleid, waarbij je de praktische instrumenten en processen in nauwe samenwerking met de Manager HR services, senior adviseur arbeidsvoorwaarden, collega beleidsadviseur en de HR-adviseurs afstemt;
• Opstellen van integraal HR beleid dat bijdraagt aan de ontwikkeling van Gelre ziekenhuizen en in lijn ligt met de strategie ‘’de kracht van samen’, waarin slim werken, samen werken en werken aan passende zorg centraal staan;
• Voor bovengenoemd HR beleid ben je verantwoordelijk voor de communicatie, implementatie en evaluatie;
• Beheer en onderhoud van bestaand HR beleid en personeelsregelingen;
• Als beleidsadviseur HR rapporteer je aan de manager HR;
• Voorbereiding van inhoudelijke adviesaanvragen en instemmingsverzoeken betreft diverse HR-onderwerpen;
• Relevante ontwikkelingen houd je bij en verwerk je in het HR-beleid en in relevante HR instrumenten.

Verder heb je een proactieve, signalerende, bewakende, ondersteunende, informerende en adviserende rol binnen de organisatie waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Tevens enthousiasmeer en informeer je belanghebbenden op alle lagen en weet je draagvlak te creëren bij de sleutelfiguren/beslissers in de organisatie.

Als Beleidsadviseur HR ben je een stevige gesprekspartner en vind je gemakkelijk je weg in onze veelzijdige en dynamische organisatie. Je bent organisatiesensitief, proactief, betrouwbaar en resultaatgericht. Je weet bij je advisering een goede balans te houden tussen het belang van de medewerkers en de doelstellingen van de organisatie, zodat beiden tot hun recht komen. Van nature ben je een kartrekker, communicatief sterk en weet je mensen te enthousiasmeren en mee te kregen. Je krijgt energie van het verder professionaliseren en actualiseren van het HR beleid. Je denkt in mogelijkheden, weet je kansen te verzilveren en ga je uitdagingen niet uit de weg. Daarnaast pas je binnen onze bedrijfscultuur waar professioneel, ondernemend, energiek, verbindende vriendelijkheid, centraal staan.

Verder voldoe je aan het volgende:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur richting Human Resources, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Rechten of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een soortgelijke rol met de focus op beleidsontwikkeling en implementatie. Bij voorkeur ervaring binnen een complexe en middelgrote / grote organisatie;
• Kennis en ervaring binnen de gezondheidszorg is een pre;
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en Cao Ziekenhuizen en je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied welke je weet te vertalen naar kansen voor Gelre ziekenhuizen als organisatie;
• Je bent voor 28 tot 36 uur per week beschikbaar met de mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken (in overleg).
• Ervaring met projectmatig werken en het deelnemen in projectteams
• Je combineert conceptueel denken met pragmatisch handelen;
• Je verbindt mensen en processen en je spiegelt, beschikt over humor en overtuigingskracht
• Je zorgt voor een juiste afronding en borging.

• Betekenisvol werk in een inspirerend team;
• Duidelijkheid in koers en kaders, transparantie over verwachtingen en inzicht in waar je staat;
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van de afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor bepaalde tijd gehanteerd;
• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 60 (max. € 5746,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je aanvullende verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk- en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden. Daarnaast behoort deels vanuit thuis werken (in overleg) ook tot de mogelijkheden;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.

Solliciteer snel, want bij de juiste kandidaat gaan we direct in gesprek en sluiten we de vacature!

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.

Wil jij werken in het hart van de zorg?
Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Stel ze aan onze recruiters Fiona en Marée.