Roosterplanner poli

Renske Stijntjes
Afdelingsmanager polikliniek chirurgie
r.stijntjes@gelre.nl

Als roosterplanner chirurgie ga je onderdeel uitmaken van een enthousiast en gedreven chirurgisch team, dat bestaat uit ervaren chirurgen, PA’s, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, gipsverbandmeesters, doktersassistenten, financieel administratief medewerkers en wondverpleegkundigen.

De vakgroep Chirurgie bestaat uit 19 chirurgen, die gedifferentieerd werken op de locaties Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast werken er 2 fellows.

Jij bent, samen met een collega, verantwoordelijk voor de tijdige beschikbaarheid van roosters voor de specialisten van Chirurgie. Puzzelen, organiseren, plannen en de juiste collega’s inplannen zijn dagelijkse elementen in jouw werk. Een complexe planning die rekening houdt met OK, SEH, diensten, poli, POK, etc. binnen verschillende differentiaties, zoals Vaat, Onco, GE en Trauma. Jij krijgt energie van het oplossen van diensten en het blij maken van de afdelingen met een basisrooster, wetende dat dit bijdraagt aan de kwaliteit van onze zorg!

Door jouw nauwkeurigheid en snel schakelend vermogen, heb jij knelpunten in het rooster zo opgelost. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de bezetting is afgestemd op de vastgestelde roostervraag, zodat de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd blijft.

De resultaatgebieden op hoofdlijnen:

• Planning: maakt op basis van kaders en afspraken met de specialisten, vakgroep en de afdelingsmanager een dienstrooster voor een periode tussen de 3 en 12 maanden;
• Wijzigingen planning: door verschillende factoren vinden er wijzigingen in het gemaakte rooster plaats, jij weet dit zo te puzzelen dat alsnog iedereen efficiënt ingezet kan worden;
• Advies en ondersteuning: aanspreekpunt voor de registratie van uren, signaleert capaciteitsproblemen op langere termijn, en draagt hiervoor oplossingen aan bij de vakgroep en afdelingsmanager;
• Maandafsluiting: registreert gewerkte uren en ingezette vakantie- en PLB-uren van onder andere de arts-assistenten.

• Je beschikt over een opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Je hebt kennis van chirurgische processen;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren praktische werkervaring binnen een afdeling waar roosters worden gemaakt;
• Je kunt zelfstandig werken;
• Je durft initiatief te nemen en bent vindingrijk;
• Jij laat je niet snel gek maken en denkt in oplossingen en kansen.

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een groot topklinisch ziekenhuis voor 10 uur per week. Mogelijkheden voor combinatie met doktersassistent Chirurgie bij wens voor meer uren;
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Het salaris voor deze functie is conform Cao ziekenhuizen, FWG 45 (max. €4015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.

Solliciteer dan via onderstaande button.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Met meer dan 3.100 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 450.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.

Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.

Stel ze aan onze recruiters Fiona, Jedidja en Anne.