Secretaresse Intensive Care en Operatie complex Apeldoorn

Gerwin Konink
Teamleider ICU
055-5818451

Martine Bouwman
Teamleider ICU
055-5818451

De IC van Gelre kent twee locaties. Onze IC heeft in Apeldoorn 14 bedden en in Zutphen zijn er 2 bedden op het spoedplein-IC. Het OK complex kent eveneens twee locaties. De OK in Zutphen bestaat uit 5 operatiekamers waar +/- 75 medewerkers werkzaam zijn. De OK in Apeldoorn bestaat uit 10 operatiekamers waar +/- 130 medewerkers werkzaam zijn. Als secretaresse werk je op onze locatie in Apeldoorn. Binnen de jonge en ambitieuze teams heerst een uitstekende sfeer en werken we op professionele wijze nauw samen aan de complexe zorg voor onze patiënten. We streven altijd naar een hoge kwaliteit van zorg en onze afdeling is voortdurend in ontwikkeling.

Als afdelingssecretaresse ben je de vraagbaak en het visitekaartje van de afdelingen. Tijdens werkoverleggen maak je de notulen en je verwerkt de patiëntenadministratie. Telefoonafhandeling, agendabeheer, verwerking van registraties en postverwerking behoren tot je dagelijkse werkzaamheden. Je kent de voorkomende werkzaamheden vanuit het digitale patiëntendossier en werkt hierin. Je werkt nauw samen met de specialisten, de arts-assistenten en de medewerkers van de IC / OK. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor het bezoek en familie van de patiënten en is familieparticipatie een onderdeel dat speelt op de IC, maar waar ook mogelijkheden liggen voor jou als secretaresse om verder uit te werken.

• Je hebt een afgeronde secretariële opleiding op mbo-niveau. Een diploma medisch secretaresse is een pre;
• Uiteraard ben je thuis in de programma’s Word en Excel. Ervaring met het werken met HiX is een pre;
• Je bent stressbestendig, werkt gestructureerd en je schakelt snel;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt prioriteiten stellen, klantgericht denken en werken.

• Het betreft een functie voor circa 24 uur per week (0,69 fte). Deze functie kan door één of twee collega’s ingevuld worden, verspreid over 5 dagen;
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Salariëring conform Cao Ziekenhuizen, FWG 35 (max. € 3440,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• We vinden het belangrijk dat je qua werk/privé goed in balans bent. Daarom houden wij zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van je werktijden;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.

Reageer dan zo spoedig mogelijk. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature.

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Met meer dan 3100 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, werken we elke dag aan een betere gezondheid voor de 450.000 mensen in ons verzorgingsgebied. Op die manier zijn we figuurlijk én letterlijk (in) het hart van de zorg in onze regio. Daarnaast vervullen we vanuit onze specifieke kennis en kunde op een aantal medische gebieden een bovenregionale functie.

Gelre ziekenhuizen is ambitieus en transformeert de komende jaren vanuit een solide fundament naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. De strategie voor de periode 2019-2025 heeft ‘Zorg beter voor elkaar’ als centraal thema.

Stel ze aan onze recruiters Fiona, Jedidja en Anne.